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　　2014年攻读硕士学位研究生入学考试模拟试题（二）答案解析

　　一、1自然属性和社会属性

　　2市场渗透、市场开发和产品开发

　　3确定标准、衡量绩效和纠正偏差

　　二、1对经营流程惊醒彻底再思考和再设计，以便在业绩衡量标准上取得重大突破。

　　2组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程。

　　3奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为进一步加强，从而有利于组织目标的实现。

　　4管理者识别并解决问题或利用机会的过程。

　　5上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。

　　三、1C

　　2C

　　3A

　　4B

　　5C

　　四、1ABC

　　2BD

　　3ACD

　　4ACD

　　5ABC

　　五、1错

　　2对

　　3错

　　4对

　　5错

　　6错

　　7错

　　8错

　　9错

　　10错

　　六、1（1）工作能力

　　（2）工作内容和性质

　　（3）工作条件

　　（4）工作环境

　　2（1）专业化分工的原则

　　（2）统一指挥原则

　　（3）控制幅度原则

　　（4）责权对等原则

　　（5）柔性经济原则

　　3

　　（1）意外的成功与失败

　　（2）企业内部的不协调

　　（3）过程改进的需要

　　（4）行业和市场结构的变化

　　（5）人口结构的变化

　　（6）观念的变化

　　（7）新知识的产生

　　4（1）制定目标

　　（2）明确组织的作用

　　（3）执行目标

　　（4）评价成果

　　（5）实行奖惩

　　（6）制定新目标并开始新的目标管理循环

　　七、1（1）确立正确地组织价值观

　　（2）强化员工的认同感

　　（3）提炼定格

　　（4）巩固落实

　　（5）在发展中不断发展和完善

　　2各种激励理论对管理者的启示。

　　3作为管理的两个基本职能，维持和创新对系统的生存发展都是十分重要的，它们是相互联系，不可或缺的。

　　创新是维持基本上的发展，而维持是创新的逻辑延续。

　　维持是为了实现创新的成果，而创新是则是为更高层次的维持提供依托和框架。

　　是两个以上的个体相互作用和协作以便完成组织预订的某项特定目标的单位