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　　南 京 财 经 大 学

　　2014年攻读硕士学位研究生入学考试（模拟）试卷三

　　考试科目： 814管理学综合   适用专业：    企业管理

　　考试时间： 下午2：00-5：00

　　注意事项：所有答案必须写在答题纸上，做在试卷或草稿纸上无效。

　　第一部分  微观经济学部分（共60分）

　　名词解释（2×5分=10分）

　　边际产品价值

　　准租金

　　二、简答题（2×10分=20分）

　　1“如果一个完全竞争厂商在AVC曲线下降时达到了短期均衡，为使利润极大，该厂商就应当增加可变要素的投入”你认为这句话对吗？

　　2一个电脑编程人员游说反对软件进行版权保护。他的论点是，每个人都应当从个人电脑编写的创新程序中获益，与各种各样电脑程序的接触甚至会鼓舞年轻的编程人员编出更多的创新程序。考虑到由于他的建议而可能得到的边际社会收益，你同意该编程人员的主张吗？

　　三、计算题（1×10分=10分）

　　四、论述题（1×20分=20分）

　　论述：垄断或不完全竞争为什么可能会降低效率

　　第二部分  管理学部分（共90分）

　　五、名词解释（4×5分=20分）

　　彼得原理

　　滚动计划法

　　职能职权

　　反馈控制

　　六、简答题（3×10分=30分）

　　1何谓需要层次？该理论对管理者有何启示？

　　2波特的行业竞争结构分析的主要内容是什么？

　　3员工培训的方法有哪些？

　　七、计算题（1×10分=10分）

　　某决策问题的损益表如下表：

　　求按不确定型决策的后悔准则，选择何方案？后悔值是多少？

　　八、论述题（1×15分=15分）

　　论述：组织变革过程包括哪些阶段？变革过程可能遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

　　九、案例分析题（1×15分=15分）

　　F公司是一家全国著名的文化传播公司，属全民所有制企业。公司现有员工数百人，主要业务是杂志出版、发行，旗下除母公司外，还有三本子刊；在事业投资方面拥有一家教育学院（合资）和一家房地产公司（股份制企业）及其他一些配套产业。1999年，公司纯利润达2000多万。F公司创立于80年代，一直以单一杂志业务出版为主。由于读者群体定位准确，杂志的发行量于90年代开始有大幅度上升，1999年曾跃居全国综合类杂志排行前列，盈利可观。由于公司发展迅速，加之市场形势竞争激烈，公司领导决定打破以往闭关自守的局面。扩展业务范围，接连创办三本新刊，并加大在实业方面的投资。同时大举招收新人加盟，既为业务扩展弥补人才缺口，也为公司未来发展储备了优秀人才。

　　由于许多新的业务是在匆促之中开创的，新刊的重要职位全部要老员工担任，但是新刊的风格、内容与母刊有很大的不同，这批老员工的编辑技术及心理准备还未完全适应新刊的运作。导致大批新加盟的员工对企业的运作方式尚未适应，对公司的企业文化在认知上也有一定的差距，人力资源的配置出现了很大的问题。诸多问题的积聚，造成了三本新刊在市场定位、渠道销售、广告宣传方面都存在着问题，最后导致新刊的仓促面世得不到市场的认可，前期几百万的投资几乎颗粒无收。2001年，F公司总体利润同比大幅下降。

　　1通过分析以上材料，F公司在人力资源管理上存在以下方面的问题