中国人民大学2013年劳动经济学综合考研真题
2013/2/28 16:45:19
来源: 网络
2013年中国人民大学劳动经济学综合考研真题是海天考研根据网友提供的资料整理而来，难免不全之处，仅供参考。
1.简述教育信号理论，试比较教育信号功能和人力资本投资功能的大小，并阐述你的观点和原因。
2.可比价值理论，对薪酬制度设计的影响，你认为薪酬是应该由市场决定还是可比价值决定，说明原因。
3.买方垄断市场的需求行为及其结果。
论述:我国现阶段收入分配差距的情况是怎样的，对我国经济和劳动力市场的影响。
人力资源管理部分
1.职位分析问卷法的优点。
2.培训需求分析中任务分析和绩效分析的步骤，
3.人力资源规划的需求预测手段和技术。
论述:战略性人力资源管理系统的组成要素和重要性。
2025考研人数达388w，考研热度依旧火热！如何备战2026考研？哪个考研专业适合自己？在职考生如何备考？考研知识点繁多，择校困难大，和海天考研咨询老师聊一聊。网课面授多项选，专业辅导1对1，全年集训随时学！
热门推荐
活动专题
